Equipo colaborador en la implantación del proyecto (CIADE 2) desarrollada durante el 2007:
Carlos Bezos Daleske
Dirección del Centro de Madrid y Dirección de Investigación de CIREM. Antropólogo, experto en Organización. Ha trabajado en proyectos participativos dentro de compañías multinacionales y ha dirigido la fase preparatoria de CIADE en 2006 y la de implantación en 2007.
Jordi Garcia Brustenga
Gerente y Dirección de Investigación Fundación CIREM. Economista, experto en organización empresarial y desarrollo territorial.
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África Cardona
Investigadora Sénior Fundación CIREM. Politóloga, experta en desarrollo local y empresarial.
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Davydd Greenwood
Catedrático de Antropología de la Universidad de Cornell (EE.UU) y uno de los mayores expertos en Investigación Acción Participativa a escala mundial. Ha dirigido numerosos proyectos de IAP en numerosos ámbitos en EE.UU. y Noruega. Ha sido consultor y asesor de ambas ediciones de CIADE.
Morten Levin
Profesor de Sociología de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Trondheim (Noruega) e ingeniero de profesión. Ha puesto en marcha y dirigido programas regionales de investigación acción en Noruega con la involucración del tejido empresarial, sindicatos, autoridades y otros agentes.
Isabel Muñoz
Ayudante de Investigación CIREM. Psicóloga.
Martin Rahe
Martin Rahe, doctorado en economía de la Universidad de Bochum (Alemania), es director de I+D+i en la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA). Sus propias áreas de investigación se centran en la gestión de conocimiento, la innovación, la creación de empresas y la globalización. Martin es co-fundador de la Society of Global Business and Economic Development y coordinador de varios congresos internacionales. Aparte de la investigación, Martin es profesor en estrategia empresarial y en economía.
Mariano Najles
Mariano Najles, Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional de Tucumán (Argentina) y MBA por EADA, actualmente es Investigador en el Depto de I+D+i de la Escuela de Alta dirección y Administración. Realiza investigaciones en el campo de estrategia empresarial, recursos humanos y entrepreneurship entre otras. Es autor de casos para EADA y para ICEX. También se desempeña como consultor de RRHH en formación y selección de personal para diferentes empresas del medio.
